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川大2018年9月15日周末班
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招生简章

一、培训内容

一级人力资源培训内容:

人力资源

战略与规划

招聘与选

拔关键人才

企业员工培

训与发展

员工职业

涯规划

绩效管理

薪酬战

略管理

薪酬激励模

的选择与设计

企业福利

制度的设计

劳动法与

合同管理

员工关

系管理

文件库应用
案例研讨

历年考题及

技巧解析

考试总复习 考前精串讲

二级人力资源培训内容:

职业道德

人力资源规划

招聘与配置

培训与开发

绩效管理

薪酬福利管理

劳动关系管理

考前总复习

三、四级人力资源培训内容:

职业道德

人力资源规划

招聘与配置

培训与开发

绩效管理

薪酬福利管理

劳动关系管理

考前总复习

 (注:二级、三级和四级课程名称相同,学习的具体内容和要求不同

二、报考条件 

一级人力资源报考条件(具备以下任一条件均可报考):

取得本职业或相关职业二级职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

注释:

1、相关职业是指:企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

2、相关专业是指:工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

3、相关职业资格证书指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

◆二级人力资源报考条件(具备以下任一条件均可报考):

1、取得本职业或相关职业三级职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作满4年(含)以上。

2、取得本职业或相关职业三级职业资格证书的高级技工学校、 技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年 (以上,或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年 ()以上。

3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作2年 (以上。

4、具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作1年 (以上。

5、具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作 2年 (以上。

◆三级人力资源报考条件(具备以下任一条件均可报考):

1、取得本职业或相关职业四级职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作5年 (以上。

2、取得本职业或相关职业四级职业资格证书,并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)

3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作2年 (以上。

4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作1 (以上。

5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)

◆四级人力资源报考条件(具备以下任一条件均可报考):

1累计从事本职业或相关职业,工作4年 (以上。

2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)

3、高等院校本专业或相关专业在校生

三、收费标准

级别 班型 培训费(元)
教材费(元) 考试费(元) 合计费用(元)
四级
面授班 900 96
270
1266
  网络班 800 1166
三级 网络班 1000
104 310 1414
二级 面授班 1400 134 670 2204
  网络班 1200 2004
一级 面授班
2700 116
770 3586

注:培训费当期有效,学校另提供一年内重复听课的增值服务,此服务不另收费。

2019年12月前老学员报名可享受每人100元优惠

四、报名手续

◆一级人力资源报名手续:

1、交一寸彩照2张;

2、学历证、身份证复印件各一份;

3、学历证原件;

4、填写全国职业登记表点击此处下载登记表

5、撰写专业人力自述点击此处下载如何撰写专业人力自述

◆二、三、四级人力资源报名手续:

1、交一寸彩照2张;

2、交学历证(学生证)原件;

3、交学历证(学生证)、身份证复印件各一份

4、填写《国家职业资格全国统考鉴定培训登记表》点击此处下次此表

五、地址及联系方式

1、总部:高新区天府大道北段28号茂业中心A座807办公室【九方购物中心旁】);

        电话028-85412516   85333909;QQ:948410535

2、成都北门教学点:一环路东一段251号电子科大网络维护中心一楼培训咨询室(进

右侧停车场旁);电话:028-83208701、QQ:1063381316

 

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